2 - Autenticidade – Crianças, sem dúvida, são autênticas.
No ambiente corporativo ela é percebida pela coerência no falar e agir. A coerência traduz credibilidade e imprime uma marca pessoal importante para conjugar esforços dentro da organização.
3 - Busque, conheça e se atreva - As crianças estão atentas a
todas as oportunidades de aprendizado, estão livres do orgulho que impede à
receptividade para aprender e, principalmente, querem aprender mais e mais.
Nós, profissionais, devemos ter humildade para perceber que as interações que
ocorrem no mundo corporativo, independente de nível hierárquico, trazem consigo
conhecimentos valiosos e os desafios contemporâneos implicam a necessidade de
aprender, sempre. Crianças não se posicionam em zonas de conforto,
profissionais de alta performance também não.
4 - Mantenha a alegria - como é bom simplesmente sorrir e
gargalhar e as vezes só dar ou receber um beijo e um carinho. A criança nos
ensina o encanto do sorriso e como isto mobiliza tudo que está ao entorno.
6 - Altruísmo – não importa o quão difícil, as crianças e
principalmente os filhos, nos ensinam que sempre podemos dar mais pelo outro
quando amamos e tomamos esta decisão. É por isso que esta relação de pais e
filhos envolve uma doação incondicional.
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